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细节需谨慎,雇主要注意

平台公告 作者:admin 浏览次数:2,128 时间:2019-12-09

1)三天免费试用是雇佣开始连续的三天!

案列:设计师小美周五被雇主雇佣,正常订单雇佣前三天是免费试用期,也就是周五周六周日都是试用期,如果雇主在周一进行解雇,属于超过试用期接,不享有三天免费试用的机会,需要支付设计师相应的工作薪资。


2)三天免费试用测试车图,需要支付薪资!

案列:雇主在雇佣设计师三天免费试用期间,要求设计师制作车图,进行测试。测试后,雇主发起“三天免费试用”全额退款,这种情况是属于采用设计师稿件行为,需要支付设计师薪资。因此,平台建议雇主在三天免费试用期间,不要让设计师做有关的车图的工作。                 


3)三天免费试用期间,作品传到雇主指定网盘,需要支付薪资!

案列:雇主在三天免费试用期间,和设计师沟通同要求设计师作品直接传到指定网盘(仓库),雇主在仓库审核稿件,试用期发现设计师不合适提交解雇。因为设计师把稿件已经传送给到雇主,平台后续没有办法监控稿件,所以这种情况平台默认雇主满意设计师的稿件,需要支付设计师相应的薪资。


4)三天免费试用期间,雇主所要可使用稿件审核,明确表示满意,需要支付薪资!

案列:在三天免费试用期间,雇主询问工作进入,设计师把做好的图用源文件的形式给到雇主,或者没有水印的高清图给到雇主审核,雇主前期表示可以,第三天雇主发现设计师不合适,发起解雇。因为源文件已将给到了雇主,雇主前期也表示可以,所以需要支付设计师相应的薪资。


5)设计师没有按时交稿,有拖稿嫌疑,快速止损,联系平台客服!

案列:设计师和雇主雇佣的时候已经协商好工作相关内容,但是发现在雇佣期间,设计师的工作没有按照说好的时间给到稿件,甚至有拖延交稿的现象,建议雇主联系平台客服咨询,处理订单,避免出现严重拖稿现象影响到雇主项目进度,造成经济损失。


6)服务订单期间,设计师请假,雇主未通过平台操作请假,平台默认带薪休假!

案列:在雇佣期间,设计师需要和雇主提前协商好请假事情,并且引导雇主在平台进行相关的操作。如果只是口头协商,没有操作,平台默认是工作正常计算薪资。


7)设计师未提前请假,工作4个小时联系不上设计师,快速止损,联系平台客服!

案列:正常的工作日内,雇主有4个小时联系不上设计师,电话不接,沟通软件不回,此类情况请尽快联系平台客服咨询处理,避免造成经济损失。